ICTI验厂培训控制程序文件

发布者：admin 发布时间：2012-11-9 14:58:29 阅读：17

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一、目的
 
为了确保公司全体员工熟悉ICTI管理体系及运作程序，确保体系有效运作。
 
二、适用范围
 
本程序适用于公司所有员工培训。
 
三、职责
 
3.1行政人事部负责确定公司各层次员工ICTI培训的要求。
 
3.2各部门负责确定本部门ICTI培训需求。
 
3.3行政人事部负责制定和监督实施公司《年度培训计划》。
 
3.4行政人事部负责公司级培训的组织工作。
 
3.5各部门负责本部门范围内培训工作。
 
四、程序
 
4.1培训大纲
 
行政人事部根据各层次员工的工作性质、具体岗位等内容确定各类员工的培训要求。所有员工都应进行ICTI标准基本知识、有关法律法规和ICTI政策的培训，对不同员工还要增加培训内容。
 
4.1.1高级管理人员培训内容：
 
a.ICTI管理手册；
 
b.职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
 
c.适用于公司的法律与其他要求；
 
d.公司重大ICTI因素和重大风险；
 
e.公司目标、指标及ICTI管理方案。
 
4.1.2管理者代表培训内容：
 
a.ICTI管理作手册
 
b.职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
 
c.国家和地方的适用法律与其他要求；
 
d.公司重大ICTI因素和重大风险及相应的管理方法；
 
e.ICTI各要素在实施中的要求。
 
4.1.3中层管理人员培训内容：
 
a.职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
 
b.本部门的ICTI因素和风险源；
 
c.本部门有关的重大ICTI因素和重大风险的管理或控制方法；
 
d.本部门适用的法律与其他要求；
 
e.有关的运行控制程序。
 
4.1.4内部审核员培训内容
 
a.内审员进行专门的培训和考核；
 
b.全公司ICTI因素及重大风险的控制方法；
 
c.ICTI管理体系程序文件。
 
4.1.5一般员工培训内容：
 
a.本岗位的ICTI因素和风险源；
 
b.本部门的适用法律与其他要求；
 
c.ICTI管理体系程序文件。
 
4.1.5一般员工培训内容：
 
a.本岗位的ICTI因素和风险源；
 
b.本部门适用的法律与其他要求；
 
c.有关的运行控制程序和作业文件。

 

 

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