OHSAS18001认证--绩效测量和监视

发布者：admin 发布时间：2012-11-27 19:26:26 阅读：27

组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：
　　——适合组织需要的定性和定量测量;
　　——对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视;
　　——主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求;
　　——被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据;
　　——记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。
　　如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。
　　理解与实施要点
　　(1)绩效测量和监视的内容
　　绩效测量和监视主要针对以下关键绩效指标(但不仅限于此)：
　　① OHSAS18001目标是否得到实现。
　　② OHSAS18001管理方案、运行控制是否实施并行之有效。
　　③ 是否从OHSAS18001职业健康安全管理体系失败，包括危险事件(事故、事件和疾病)中吸取经验教训。
　　④ 法规及其他要求的符合情况。
　　⑤ 用于评审和(或)改善OHSAS18001管理体系状况的信息是否建立和使用。
　　(2)绩效测量和监视的分类：
　　① 主动性绩效测量和监视。
　　主动性绩效测量和监视指主动检查组织OHSAS18001活动的符合性。包括：
　　a) 对OHSAS18001管理方案、运行准则的监视和测量。
　　b) 目标满足程度的监视和测量。
　　c) 风险控制结果和成效的监视。
　　d) 对法律法规和其他要求遵循情况的监视。
　　e) 对员工OHSAS18001职业健康安全意识提高情况的监视。
　　f) 对过程、工作场所和实际操作进行常规安全行为、管理水平的检测。
　　g) 对设备、设施安全进行检查、监控。
　　h) 作业环境及卫生的监测，等等。
　　② 被动性绩效测量和监视
　　被动性绩效测量和监视指统计、调查、分析和记录OHSAS18001管理体系的失败案例。这类失败的案例包括：事故案例、near-miss事件案例、疾病案例、其他不良绩效案例。
　　(3)绩效测量和监视的方法
　　对绩效进行测量和监视，可采用定性的方法，如耳塞或防护口罩佩带的检查;也可采用定量的方法，如噪声值的测量。
　　常用的绩效测量和监视方法有：
　　① 作业现场安全检查(使用检查表);
　　② 安全巡视;
　　③ 设备、设施安全检查、监控;
　　④ 作业环境监测;
　　⑤ 安全行为、管理水平的检测、评估;
　　⑥ 事故、事件、职业病统计分析;
　　⑦ 产品安全检查;
　　⑧ 安全记录检查;
　　⑨ 新设备、新材料、新工作模式的预先评估;
　　⑩ 抽样调查员工OHSAS18001意识，对协商沟通的态度，等等。
　　至于采用何种测量和监视方法，组织应根据其实际需要和具体情况确定。
　　(4)绩效测量和监视的要求
　　① 建立和保持绩效测量和监视的程序。
　　② 记录充分的绩效测量和监视的数据和结果，以便于纠正和预防措施的分析。
　　(5)绩效测量和监视的策划和实施
　　① 策划时，应明确：
　　a) 需要测量和监视的绩效指标(见上面(1)条款);
　　b) 测量和监视的内容及标准;
　　c) 测量和监视的方法;
　　d) 测量和监视的地点(阶段);
　　e) 测量和监视的频次;
　　f) 测量和监视的实施者;
　　g) 测量和监视所需的资源和装置;
　　h) 测量和监视需要的文件和记录
　　i) 测量和监视结果的利用等。
　　② 策划的输出应形成文件并严格实施。
　　(6)绩效测量和监视设备的管理
　　如果绩效测量和监视需要设备，则组织应制定测量和监视设备的控制程序，按程序对测量和监视设备进行校准和维护。

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