招聘专员岗位职责

发布者：admin 发布时间：2012-11-6 9:29:36 阅读：11

职位名称	招聘专员	职位代码	所属部门	人力资源部
职等职级		定员人数	直属上级	招聘主管
工作地点		填写日期	核准人
职位概要：协助招聘主管完善公司招聘体系，拟定公司人员招聘计划，负责招聘工作的具体实施。
工作内容： 1. 根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划； 2. 招聘信息的起草与发布； 3. 简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持； 4. 应聘人员资料库的建立和维护； 5. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作； 6. 企业人员流动情况及人员流失原因分析。
任职资格：教育背景： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历： ◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。经验： ◆1年以上招聘实际工作经验。技能技巧： ◆熟悉人事招聘作业流程； ◆熟悉各类面试技巧方法； ◆熟练使用办公软件和人事管理软件。态度： ◆工作积极、勤奋、主动； ◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危险性：基本无危险,无职业病危险。