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岗位职责

项目副总经理(副总裁)岗位职责

发布者:admin 发布时间:2012-11-5 21:07:26 阅读:23


 

项目副总经理(副总裁)

岗位职责

职位名称
项目副总经理
(副总裁)
职位代码
 
所属部门
 
职等职级
 
定员人数
 
直属上级
总经理
工作地点
 
填写日期
 
核 准 人
 
职位概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的项目建设及管理目标及发展目标。
具体职责:
1、参与公司战略发展规划的制定:
(1)协助总经理制定并实施公司战略;
(2)协助总经理组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度;
(3)协助总经理制定各项目的经营发展战略和计划,跟进各项目运营情况,并提出可行性分析报告;
(4)处理公司的各种突发性事务,协助总经理对公司进行管理性工作;
2、负责项目的工程监督和管理:
(1)负责公司及相关项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
(2)负责项目工程技术管理,包括主持编制图纸设计委托书、设定工程技术指标、指导工程项目施工技术管理、工程质量控制、工程验收等;
(3)负责项目前期审批、项目整体工程管理,协调项目的配套、设计、各专业的施工、监理、供应商等;
(4)负责编制项目进度计划、预算目标和现场施工管理,定期分析存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标; 
(5)依据总经理的具体授权,参与重要合同的谈判和特定项目的重大招标决策;
3、协助总经理管理各职能部门:
(1)协助总经理对项目部各部门工作的激励、督促、协调;
(2)协助各部门进行流程再造,建立规范化流程体系;
(3)做好所负责职能部门的考核、管理、引导等工作,推动企业战略与经营目标的实现;
4、协调公司内外部关系:
(1)协调处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系;
(2)定期拜访公司关键客户,并收集客户意见,及时向相关部门反馈;
(3)维护公司内部与当地政府相关部门的良好关系;
(4)定期主持召开业务例会,及时解决、协调各部门的问题。
 
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
   
◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧
◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件。
   
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
:基本无危险,无职业病危险。
 
 

 

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