ISO14001认证网络热门问答(三)
发布者:admin 发布时间:2012-12-31 10:45:04 阅读:0
11.问:求教ISO14001认证证书如何办理 答:做ISO14001认证也涉及到法律法规的,比9000要严格还要具备三个同时。可以找一家咨询公司帮你们做 1、内部体系建立和运行(内审员培训,文件编制、宣贯)2、申请认证(认证机构)3、现场审核,(进行两次审核)合格之后颁发证书,之后的复审就和9000一样了。 参考资料:http://www.qmscn.com/ShowProduct-1264.html 答:1 体系文件 13.问ISO14001认证组织环境情况证明有什么用 答:(一)提高市场准入标准,推进环境管理体系认证 14.问ISO14001认证适用哪些组织 答:ISO14001适用于任何有下列愿望的组织: 15.问:ISO14001 对产品的出口影响主要在什么地域范围,没通过ISO14001认证的企业的产品是否无法在欧美市场销售 答:没有要求,ISO14001是自愿的,作为出口企业做14000认证有好处。
12.问:ISO14001认证都准备哪些材料呢
2 按体系文件运行形成的记录
3 环评相关资料,消防验收资料及公司合规性评价证据
4 管理评审 内审证据
参考资料:http://www.qmscn.com/ShowProduct-1263.html
(二)树立企业环保形象,提高市场份额
(三)改进产品的环境性能,推动企业的技术进步
(四)通过对资源实施精细管理,提升企业竞争力
(五)推动企业转变增长方式,提升管理水平
证明你这个企业有社会责任,环境是企业的社会责任的表现。
社会责任有很多种,包括我们说的SA8000,OHSAS18001,这些事职业道德方面的社会责任。
包括环境,就是说ISO14001环境体系,这个环境是指企业的小环境,“直接面对”的大环境是地球环境,包括气候,温度,水,空气,噪声污染等。
在国外,人权是很注重的,你会发现那些国际大企业非常关注社会责任,包括EICC,ICTI,IKEA,SONY等,因为一个企业的社会责任也能体现他的信誉和实力,在供应链管理的时候,他们会选择有“共同语言”的合作夥伴。
楼主需要从整体来看这个问题。
当然有些回答说什麽树立形象,还有包括绿色壁垒,管理水平什麽的,是属於浅显的道理。
在这里需要区分一下这个概念:ISO14001和QC08W/ROHS的关系和区别。
QC08W更注重你的产品对环境的影响,虽然这个影响在你的企业没有体现出来,可以说是“间接面对环境”。
ISO14001更注重实际的环境生态影响,如消防卫生,噪音等,它是“直接影响环境”。
参考资料:http://www.qmscn.com/ShowProduct-1475.html
①实施、保持并改进环境管理体系;
②使自己确信能符合所声明的环境方针;
③向外界展示这种符合性;
④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册;
⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14001建立一个结构化的管理体系并予以实施,将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。
应当说明的是ISO14001是一个框架性标准,而没有对组织的环境提出绝对性要求。组织可根据自身情况,考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。
参考资料:http://www.qmscn.com/ShowProduct-1240.html
ISO14000标准认证对组织的意义
● 贯标与认证有助于提高职工的环境意识和守法的主动性、自觉性;
ISO14000系列标准为组织确保环境管理能力,提供了一套科学与系统化的框架。组织借助这套框架,可以针对环境方面的法律法规要求建立起符合自身实际的管理制度,并不断实现环境业绩的持续改进;
● ISO14000系列标准要求组织建立起内部、外部双向的信息沟通渠道并且形成制度保证沟通的及时和有效。这将有利于增进组织与周围居民、社区和相关方的相互了解,改善相互关系;
●组织通过环境管理体系认证,可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺,树立组织的良好形象,提高组织信誉和知名度,减少来自政府的压力;
● 组织实施ISO14000系列标准是为了适应国际性的环境保护与绿色消费潮流,有利于满足政府、市场、用户和各相关方的要求,使组织及其产品获得社会的广泛信任;有利于减少信贷和保险机构的风险。有利于吸引投资,有利于产品销售和市场开拓,从而赢得市场机遇;
● 环境的改善固然需要投入,这种投入必然产生环境效益,从长远来看,环境效益有利于组织经济效益的增长,包括减少损耗与降低成本,同时有利于增强职工的敬业精神,有利于保证职工身心健康;
● 组织贯标与认证的意义不仅仅是拿到一张认证证书。贯彻ISO14000系列标准的过程同贯彻ISO9000族标准一样,在组织里进行的是一场管理思想与管理制度的更新和加强管理的普遍教育,是鞭策自己摆脱落后,适应国际潮流,向社会展示组织雄心抱负的壮举。
参考资料:http://www.qmscn.com/ShowProduct-1039.html
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